聯發國際 (2756) 深度解析:AI 智能茶飲與南洋餐食雙引擎,引領全球餐飲新浪潮

圖(1)個股筆記:2756 聯發國際(圖片素材取自個股官網)

更新日期:2026 年 09 月 04 日

核心產品與技術

聯發國際餐飲事業股份有限公司(股票代號:2756)成立於 2004 年,前身可追溯至 1992 年台北街頭的「歇腳亭」茶飲攤。歷經三十餘年的發展,公司已蛻變為具備高度國際化視野的連鎖餐飲集團。有別於多數台灣餐飲品牌固守本土市場,聯發國際採取「由外而內」的戰略,將營運重心放在具備高消費力的歐美市場,成功將台灣珍珠奶茶文化轉化為全球通用的標準化商業模式。

公司目前的營運架構建立在雙品牌茶飲南洋餐食的多元矩陣上,透過輕資產的加盟授權模式,建構出難以複製的全球供應鏈護城河。

品牌矩陣與市場定位

聯發國際透過精準的市場區隔,打造出涵蓋不同消費客群的自有品牌艦隊:

  • Sharetea 歇腳亭:作為集團的奠基品牌,主攻全球連鎖手搖飲市場。該品牌在北美、澳洲及東協地區擁有極高的市佔率,是台灣少數成功打入美國主流白人商圈的茶飲品牌。2025 年起,總部針對台灣市場進行品牌轉型與重整,規劃全新型態店面重新出發,同時持續深耕海外既有市場並拓展新興國家。

  • UG 樂己:2024 年推出的次世代潮流茶飲品牌,主打低糖植物性飲品與創新抹茶口味。該品牌以「世界級爆款新潮茶飲」為定位,迅速在台灣、香港及美國市場取得巨大成功。其明星商品「三窨十五茉」系列年度銷售超過 550 萬杯,成為推升集團營收的新世代引擎。

  • MAMAK檔甘榜馳名海南雞飯:主打正宗星馬料理的餐飲品牌。2026 年更進一步攜手馬來西亞知名品牌「新峰肉骨茶」,共同開發台美市場,並計畫將觸角延伸至快速消費品(FMCG)通路,目標在三年內將 MAMAK 檔拓展至 100 家門市,建立具規模化的新餐飲平台。

聯發國際品牌定位

圖(2)品牌定位(資料來源:聯發國際公司網站)

聯發國際品牌升級與轉型

圖(3)品牌升級與轉型(資料來源:聯發國際公司網站)

聯發國際商品研發推陳出新

圖(4)商品研發推陳出新(資料來源:聯發國際公司網站)

關鍵技術與自動化護城河

在缺工與人力成本高漲的全球餐飲環境下,聯發國際積極導入自動化與數位化技術,這不僅是營運工具的升級,更是其核心競爭力的展現:

  1. AI 智能茶飲機

此為「UG 樂己」品牌的核心技術壁壘。透過 QR Code 掃描點單,AI 系統能自動化調製飲品,平均每杯僅需 7 秒 即可完成。該系統精確控制茶湯比例、糖度與冰塊,將人為出錯率降至萬分之一。更重要的是,AI 設備能有效降低約 30% 至 40% 的人力需求,並將員工培訓期大幅縮短至 2 天。這項技術完美契合美國等高薪資市場的痛點,成為吸引海外加盟主的一大誘因。

  1. 獨家萃茶技術與設備

「Sharetea 歇腳亭」在主力市場廣泛使用專屬萃茶機。利用高溫高壓快速萃取基底茶湯,減少茶多酚釋放,確保茶湯不苦澀且保留濃郁茶香。設備內建的 IC 晶片程式能標準化控制溫度與水流,確保全球門市的風味一致性。

  1. 全球供應鏈合規與調度能力

手搖飲原物料跨國運輸涉及各國複雜的食安法規。聯發國際多年來建立了一套完全符合美國 FDA 等嚴格規範的供應鏈體系,從台灣出口的珍珠、茶葉到包材皆能快速通關。這種法規遵循經驗與物流調度能力,構成了一道隱形的技術門檻,有效阻絕了新興品牌的低價競爭。

聯發國際AI 智能茶飲機

圖(5)AI 智能茶飲機(資料來源:聯發國際公司網站)

聯發國際獨家沖茶技術(萃茶機)

圖(6)獨家沖茶技術(萃茶機)(資料來源:聯發國際公司網站)

營收結構

聯發國際的商業模式本質上是「品牌與供應鏈的輸出」。透過輕資產的加盟授權模式,公司不需負擔龐大的店面租金與基層人力成本,從而創造出優於傳統餐飲業的財務表現。

財務績效與成長動能

受惠於雙品牌策略發酵與海外市場的強勢擴張,聯發國際在 2025 年繳出亮眼的成績單。2025 年全年合併營收達 11.73 億元,年增高達 70%;稅後淨利達 9,593.6 萬元,年增 62%,每股盈餘(EPS)來到 3.93 元,各項數據均創下歷史新高。

進入 2026 年,成長動能持續延燒。2026 年前兩個月累計營收達 1.9 億元,刷新歷史同期紀錄;第一季及前五個月營收亦雙雙創下同期新高,突顯 UG 品牌展店效益與連假商機的帶動效果。

產品營收組合

公司的營收來源主要分為三大板塊,呈現高度依賴原物料供應與品牌授權的特性:

pie title 聯發國際產品營收結構分析 "商品銷售收入 (原物料)" : 58 "勞務收入 (加盟與權利金)" : 24 "餐飲服務收入 (直營店)" : 18
  1. 商品銷售收入:佔比約 55% 至 60%。主要為提供全球加盟商經營所需的茶葉、珍珠、包材等原物料。這是公司最核心的現金流來源,隨著全球店數增加而穩定成長。

  2. 勞務收入:佔比約 20% 至 25%。包含加盟金與按營業額抽成的權利金。這部分收入幾乎沒有變動成本,是維持公司高毛利率(常年維持在 50% 以上)的關鍵。

  3. 餐飲服務收入:佔比約 15% 至 20%。主要來自台灣直營門市(如 MAMAK 檔、UG 直營店)的終端消費收入。

區域市場分布

聯發國際的市場布局高度集中於具備高消費力的成熟市場,這種策略使其有效避開了亞洲市場的價格紅海。

pie title 聯發國際區域營收分布 "美洲市場 (美國為主)" : 65 "亞洲市場 (含台灣、東協)" : 25 "大洋洲與其他地區" : 10
  1. 美洲市場:貢獻超過 60% 的營收,為絕對的核心市場。美國消費者將手搖飲視為「負擔得起的奢侈品」,客單價高達 5 至 8 美元。公司在美國的滲透率極高,並透過設立自有倉儲與物流體系,進一步深化供應鏈利潤。

  2. 亞洲市場:佔比約 25%。包含台灣本土的直營餐飲與 UG 新品牌的快速展店,以及香港、馬來西亞等地的授權收入。

  3. 大洋洲與其他地區:佔比約 10%。澳洲市場表現穩定,為南半球最重要的品牌據點。

聯發國際全球據點-深耕美國

圖(7)全球據點-深耕美國(資料來源:聯發國際公司網站)

聯發國際全球據點-佈局全球

圖(8)全球據點-佈局全球(資料來源:聯發國際公司網站)

重大事件

聯發國際近年在品牌擴張與市場布局上動作頻頻,以下依時間軸梳理影響公司營運的關鍵事件:

UG 品牌強勢登陸美國與全球擴張 (2025.12 – 2026.02)

2025 年 12 月 6 日,UG 樂己美國首店於加州洛杉磯聖蓋博市正式開幕。該店以潮流形象切入市場,被當地消費者譽為手搖飲界的「Gentle Monster」。試營運期間在無折扣優惠下,每日銷量即突破 1,500 杯,開幕當日更創下近 2,800 杯 的銷售佳績,單日營業額達 16,800 美元。

隨後於 2026 年初,UG 在西雅圖開出第二家門市,日均銷售亦超過千杯。截至 2026 年 1 月底,UG 全球門市已達 59 家(台灣 54 家、香港及美國共 5 家)。公司更於 2026 年 1 月成功簽約馬來西亞市場,預計下半年開出 2 家門市,展現驚人的海外複製能力。

品牌爭議事件與市場反應 (2025.12)

2025 年 12 月下旬,因公司高層攜帶品牌 Logo 飲料參與社會事件悼念活動,引發網路輿論爭議。此公關事件導致聯發國際股價在短期內遭遇「觀感型衝擊」,盤中一度重挫逾 7%,最低來到 84.4 元。然而,分析機構指出,公司 11 月營收年增率高達 88.51%,基本面依然穩健。此次事件雖加速了股價的短期修正,但在危機處理得宜及 UG 品牌強勢展店的支撐下,並未對長期營運造成實質損害。

跨足南洋餐食與 FMCG 通路 (2026.03)

為開創第二成長曲線,聯發國際於 2026 年 3 月宣布與馬來西亞知名品牌「新峰肉骨茶」達成策略合作。雙方將共同開發台美市場,預計 2026 年在台灣開出首店,並計畫將產品延伸至快速消費品(FMCG)通路。同時,旗下 MAMAK 檔品牌啟動升級轉型,目標在三年內達到 100 家門市,確立了公司向「餐飲品牌國際化平台」轉型的戰略方向。

台灣 Sharetea 歇腳亭品牌重整 (2025.09)

2025 年 9 月,市場傳出歇腳亭將撤出台灣的消息。聯發國際隨即發布聲明澄清,表示並非退出台灣市場,而是因應品牌生命週期進行轉型與重整。隨著部分加盟店合約到期不續約,總部將重新規劃全新型態的歇腳亭店面,重新定位品牌價值,以配合集團整體的升級步伐。

未來展望

展望 2026 年及未來發展,聯發國際已擬定清晰的戰略藍圖,透過多維度的擴張計畫,鞏固其在全球餐飲市場的領導地位。

推動四大飛輪策略

公司於 2026 年正式確立「四大飛輪策略」,作為驅動營運成長的核心機制:

  1. 茶飲雙引擎深化:Sharetea 持續深耕北美與澳洲等既有市場,優化單店獲利;UG 品牌則扮演衝鋒角色,目標 2026 年在台灣店數突破 100 家,並在美國展出至少 15 家 以上門市。

  2. 餐食事業規模化:透過 MAMAK 檔與新峰肉骨茶的雙品牌運作,以「易複製、快展店、易出海」為原則,發展南洋餐食與國民美食。

  3. 供應鏈垂直整合:持續擴大美國自有倉儲與物流體系的建置,將利潤從第三方物流收回,進一步提升整體毛利率。

  4. 策略性併購與 FMCG 布局:尋求具潛力的餐飲品牌進行併購,並將特色餐飲產品轉化為零售包裝,打入超市等大眾通路。

財務政策與股東回饋

基於輕資產模式帶來的充沛自由現金流,聯發國際維持穩健且優渥的股利政策。董事會已通過擬配發 2025 年度現金股利 3.3 元,現金配發率高達 84%。這種高配息特性,使其在資本市場中具備良好的防禦性與投資吸引力。

潛在風險與挑戰因應

儘管成長動能強勢,公司仍需審慎應對宏觀環境的變數:

  1. 法規與薪資成本壓力:隨著 2026 年新制薪資門檻上路,餐飲業面臨強制加薪的壓力。聯發國際的應對之道在於加速導入 UG 品牌的 AI 智能設備,透過自動化降低對基層勞動力的依賴,從根本上優化成本結構。

  2. 全球市場競爭加劇:包含六角國際、貢茶以及中國新茶飲品牌(如霸王茶姬、蜜雪冰城)皆積極擴張海外版圖。聯發國際將持續強化「精品化」的品牌定位,並利用已建立的美國主流商場通路優勢,築起競爭壁壘。

  3. 政策紅利契機:台灣產業重組加速,政府針對高價食材研擬免稅或降稅政策。聯發國際作為大型連鎖餐飲業者,可望受惠於進口食材成本的降低,進一步提升產品的價格競爭力。

總結而言,聯發國際正處於從單一茶飲品牌向全球餐飲平台跨越的關鍵轉折點。憑藉 AI 技術的導入、精準的北美市場布局以及多元化的餐食發展,公司在 2026 年展現出強大的營運爆發力,未來的全球化進程值得市場持續關注。

參考資料

  1. 聯發國際餐飲事業股份有限公司法人說明會簡報與財務報告。本研究主要參考其公司簡介、發展歷程、全球據點分布、競爭優勢、雙品牌營運數據及未來四大飛輪策略等內容。

  2. 公開資訊觀測站重大訊息公告(2025-2026)。參考關於公司營收發布、股利分派(配息 3.3 元)、美國子公司增資及品牌重整等重大決策。

  3. 國內主要財經媒體及新聞平台報導(2025-2026)。彙整關於 UG 品牌在美國洛杉磯與西雅圖的展店銷售數據、馬來西亞市場簽約進度、新峰肉骨茶合作案,以及 2025 年底品牌公關事件之市場反應與分析。

  4. 法人投資研究與產業分析報告(2025-2026)。參考其對全球手搖飲產業趨勢(數位化、自動化)、北美市場競爭態勢、聯發國際供應鏈護城河及薪資法規影響之專業評估。

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